Semana rara… y larga. Soy de los pringados que está trabajando esta semana y esto de los dos días de fiesta intercalados se me está haciendo complicado. No me gusta la sensación de que no acabas de arrancar a trabajar porque enseguida tienes un parón de por medio. Y si sumamos que por el trabajo todo está casi vacío, peor todavía. Cero motivación. Cosas de la semana de la marmota.
He escuchado que nuestra amadísima patronal, esa que siempre ha apoyado y apoyará bajadas de sueldos a los trabajadores (qué tiempos aquellos cuando la gente era mileurista), vuelve al ataque con aquello de que los días festivos se deberían mover a lunes. Tontás y bobás. Lo que hay que hacer es acabar con el absentismo, algo que aumenta terriblemente en cuanto hay un día festivo entre semana, acabar con las horas extras no remuneradas, conseguir que la gente tenga una vida y que no tengamos que estar 10, 12, 14 horas trabajando. Lo que se viene llamando “aumentar la productividad”. Pero seguro que nadie va a hacer nada por eso. Y los sindicatos tampoco apoyarían un aumento de la productividad porque eso significaría que muchos de los que “trabajan” en los sindicatos deberían empezar a trabajar de verdad. Igual los que sí que trabajan en los sindicatos están a favor de dicho aumento.
Ah, mientras unos cuantos políticos se juntan para comer y beber bien mientras hablan de algo de lo que no tienen ni pajolera idea (arreglar los problemas en Europa), se ha presentado un estudio que dice que el 30% de los trabajadores españoles están sobrecualificados. He visto análisis que culpan también a los sucesivos gobiernos de ello. Y su parte de culpa tienen, es cierto. Pero resulta desesparanzador comprobar cómo empresas tipo Telefónica lo único que hacen es generar trabajos para los que simplemente necesitan a gente con un FP para poder realizarlos. Es asquerosa la sensación de que en este país sólo hacen falta administrativos que muevan papeles. Y peor todavía es el convencimiento de aquí no innova ni el tato. Ah, y para las estadísticas: también estoy en ese 30% de sobrecualificados. Y es que ni en la investigación se innova.
En fin, que hoy es mi último día de trabajo antes de las vacaciones. Al fin, días de descanso. Como me he guardado todas las vacaciones hasta el final, ya no vuelvo por la oficina hasta el próximo año. Creo que el cansancio también ha tenido algo que ver en el hecho de que la semana haya resultado tremendamente larga y pesada.
Os dejo con Mogwai. I’m Jim Morrison, I’m dead.
Buen finde.
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2 Comments
Efectivamente en este país hay unos usos y costumbres con esto de las jornadas laborales que me ponen de los nervios. Y digo "usos y costumbres" porque más que un ploblema de leyes o patronal es un problema de "imaginario colectivo". En España productividad es "echar horas". Igual te has tirado un almuerzo con "café torero" hasta las cinco de la tarde y has estado amodorrado en tu puesto hasta las siete, pero si luego sales a las diez del trabajo, has sido un trabajador modélico. Claro, como estamos diez horas en el trabajo y las cabezas no dan para tanto, pues la mayoría del tiempo lo tiramos.
A tu análisis del 30% de los trabajadores españoles sobrecualificados. Yo quiero añadir una reflexión. Estoy de acuerdo en que parte del problema está en nuestro sistema productivo que no demanda mano de obra cualificada y en las prácticas empresariales, pero también es cierto que la otra parte del problema es la "titulitis". Cualquiera que haya pasado por la universidad sabe que un tercio de los alumnos sobra (siendo buenos), que ni deberían estar ahí ni trabajarán nunca en algo relacionado con su carrera. Esos títulos inútiles cuestan un dinero (becas, matrículas...) que va a la basura y genera trabajos basura y frustración
Dos temas buenos
El ejemplo del café. Siempre lo utilizo. Y, en concreto, el del café a media mañana. Si fuera empresario, reconozco que ahí sería un tirano: prohibido el pasar más de 5 minutos con el café. No concibo el que eso pueda ser un derecho del trabajador. Si quieres un café, te vas a tu maquinita, te lo coges y punto. Y si tiene que ser en un bar, que te pongan la leche templada y corriendo al curro, que es para lo que te pagan. Llevo cosa de un año aplicando la máxima de 'me pagan por X horas, trabajo X horas'. Vale que en ocasiones hay que echar horas extras, pero por lo normal si me pagan por 8 horas, trabajo 8 horas a las que sumo el rato de comer. Por supuesto que se sacan ratos libres (por ejemplo para escribir este comentario), pero nada de parar media hora para el café.
Y la titulitis, sí, es cierto. Es algo que existe. Pero también es cierto que, aún generando muchos titulados, lo normal en países desarrollados es que esos titulados se encuentren con un mercado en el que existe demanda. Y aquí eso no pasa. Hace unos años sólo se demandaba mano de obra barata para la construcción. Como la construcción se ha parado, ahora, directamente, no se demanda mano de obra. Los ingenieros, por poner un ejemplo, son curritos sobre los que ponen a un manager o consultor vendemotos que luego trata al currito como si fuera algo reemplazable. Porque, para lo que hace, es reemplazable. Triste.