Este año han recortado el presupuesto de investigación un no sé cuántos por ciento, ya que la cosa está muy mal. Eso ya lo sabíamos. Hasta cierto punto estoy de acuerdo con ese recorte visto lo visto en el día a día. Aunque lo que realmente creo que deberían hacer es acabar con el sistema funcionarial investigador que provoca lo que provoca. No sé para qué sirve tanta gente sin tarea asignada. Afortunadamente varios de esos no aparecen por allí en semanas, meses, favoreciendo de ese modo que la cola del comedor no sea más larga.
Hace unos meses, alguien decidió que era apropiado poner fuentes de agua por varios rincones del chiringuito en el que trabajo para que nadie muriera por deshidratación y para que unos cuantos tuvieran un sitio de encuentro que añadir a la impresora, máquina del café, máquina de bocadillos, cafetería, rellano, puerta de acceso al edificio de turno, etc, etc, etc.
Hoy se envía un correo a todo el personal. La idea del correo es que, como la cosa está muy mal, que hagamos el favor de utilizar los menos vasos de plástico posibles. Muy grande. Al principio pensé que sería una coña, pero luego me di cuenta de dónde estaba: seguro que hay quien se lleva vasos de plástico a casa. Aunque también suene a coña. El personal se lleva menaje del comedor a casa, te desaparecen sillas del despacho (ya me han desaparecido 3), las garrafas de agua de esas fuentes,… Si nos rebajan o congelan el sueldo no quiero ni pensar qué es lo que van a robar.
No Trackbacks
You can leave a trackback using this URL: http://www.alterdomain.net/blog/2010/03/04/cosas-de-la-crisis-2/trackback/
2 Comments
Lo que hace falta es un recorte funcionarial, empezando por los altos funcionarios (los que están en consulados, embajadas, oficinas de turismo varias, oficinas comerciales varias...) y acabando por los de aquí (chóferes y demás). Ya que estamos, quitar coches oficiales e inventariar cada cosa de los lugares de trabajo, para que no "desaparezcan" - eso es acojonante.
Pero visto lo visto, a ver quién es el guapo que recorta funcionariado, que son los primeros en echarse a la calle (ver RTVE ayer, cuando se quiere hacer lo que puede dinamizar bastante el mercado laboral: externalizando servicios, aunque sea para dar trabajo al personal de forma rotatoria). Solo un apunte, si la famosa reforma del funcionariado de Pimentel se hubiera hecho como se tuvo que hacer, de entonces a ahora, ¿cuántos funcionarios ineptos se habrían ido a la puta calle o vuelto productivos de la noche a la mañana?
Para acabar, atención a la paradoja acojonante: desde el propio Estado se instan a fórmulas de trabajo que flexibilicen y faciliten el despido por parte del sector privado (a petición de éste, vale), pero se le pelan las bolas a la hora de intentar atajar una sangría brutal por ineficaz (siglos demostrándolo) llamada funcionariado (un tipo de contrato laboral "de por vida"). ¿Alguien lo entiende?
No sólo no se recorta: se aumenta. En este caso hablo de lo que me toca. La semana pasada - o esta, no estoy seguro - la ministra del ramo en el que estoy va y dice que tienen un plan. Ojo. El plan es que si estás con una beca, acabas tu tesis y consigues que te hagan un contrato por cinco años, pasados esos cinco años te dan una plaza de funcionario. Realmente hay un concurso público, pero en el 95% de los casos todo eso está asignado de antemano. Alborozo general. Lamentable. Me da asco y pena ver la mentalidad funcionarial predominante en este país. Según ese plan, en poco más de año y medio yo sería funcionario. Después de pensarlo un poco me entró el pánico. No digo que no llegue a ese caso, aunque espero irme antes, mucho antes, de este chiringuito. No estoy a favor de que hagan funcionarios a tutiplén sin sentido. Si las cosas fueran normales y cumplieras con tu trabajo, no deberías tener ningún miedo a que pasados tus x años de contrato no te fueran a renovar. Así es como creo que debería funcionar esto. Si cumples, sigues. Si no, a la calle. De esta forma todo funcionaría. ¿Qué es lo que tenemos ahora? Pues gente que curra un montón, mucho más de lo que debería, y un montón de zánganos alrededor que se pasa el día tocándose las pelotas, conspirando, jodiendo al personal, haciendo que me cabree cada dos por tres,... Todos funcionarios. Si despidieran a 200 personas, sólo en mi centro, ni se notaría. Así de simple. Y es que esas 200 personas se han ganado el despido durante mucho tiempo.